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              强化党性修养为发展注入活力

              2020-10-26 13:38:04 云淡风轻

              基层干部培养以党性教育为首要任务,坚持思想教育和能力培养并重,青海玉树通过3到4年时间,培养1000名基层后备干部。选拔35岁以下的基层党员干部,每期50名,学制为2年或3年。截止到2020年9月,学院已培养817名基层干部,目前已全部投入到全市所有的基层党组织工作。(网易)
                 当前,中国特色社会主义进入新时代,作为新时代一名合格的基层干部如何培养,有效发挥作用?如何在基层党建工作中破解问题?需要,基层党组织全力以赴做好相关工作,与基层党员干部一起携手并进,在发展过程中发挥主观能动性,切实提升自己素质能力。
                 一方面,基层党员干部要俯下身子、沉得下心、多接地气、多做实事,真正真正参与进去,以推动经济社会发展和各项事业进步为己任,树立强烈的责任感和紧迫感,眼里始终盯着问题、心中始终想着工作、肩上始终扛着责任,切实把精力和心思集中到学习本领和增长才干上来,切忌心猿意马、心浮气躁。要通过基层历练墩好心态、墩出水平、墩出能力、墩出素质。
                另一方面,基层干部要转换角色融入。要尽快熟悉情况、站稳脚跟,坚决克服临时思想,自觉服从安排和管理,用最快的速度把自己融入干部群众中,融入到新的工作环境中,融入到所在的领导团队中。在工作中,既要尊重上级、服从安排,也要尊重下级、体谅包容,做到平等相处、团结协作。在班子中,要平时多交心、遇事多商量、工作多支持,做到职责尽到位、工作不越位、急时补好位,以良好的人格魅力,赢得大家的信任和支持。
                此外,基层干部要努力适应工作环境的变化,尽快解决可能遇到的“水土不服”问题,抓紧时间学习钻研。要多向书本学习,不断提高理论水平,为更好地开展工作提供指导;要多向实践学习,在实践中摔打磨练,总结经验,吸取教训,不断提高工作水平;要多向群众学习,坚持走群众路线,从群众中来,到群众中去,汲取群众的智慧,不断丰富自身工作经验,为社会经济持续发展注入活力。

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